Productividad en el país, en jaque por falta de técnicos.
Así lo advierte
la Sociedad de Ingenieros. 61% de graduados son universitarios; el 17%,
técnicos.
La escasez
de trabajadores con formación técnica y tecnológica podría estancar la
producción en Colombia y convertirse en un impedimento a corto plazo para que
el país sea competitivo.
Con esa afirmación, Daniel Flórez, presidente de la Sociedad
Colombiana de Ingenieros (SCI), le pide al Gobierno y al sector educativo que
"paren de decirle a la gente" que para capacitarse necesitan pasar
obligatoriamente por la universidad.
"Esa no puede ser la voz cuando necesitamos personal con
capacitación técnica o básica -dice-. No todos pueden ir a la universidad, y
hay una frustración enorme cuando hay un sistema de educación para el trabajo,
donde la persona se vuelve competente, puede trabajar y seguir
estudiando", dice el ingeniero.
De acuerdo con datos del Observatorio Laboral para la Educación,
entre 2001 y 2010 se registraron 1 millón 620.689 titulados. El 61 por ciento
fueron universitarios, mientras que técnicos y tecnológicos solo el 17 por
ciento.
Para el presidente de la SCI, la escasez de este tipo de
trabajadores y la poca demanda de profesionales universitarios lleva a los
profesionales a asumir labores técnicas.
Y eso que con la labor del Sena, en el 2011 se formaron 6
millones 484.385 personas, entre auxiliares y operarios, pero con certificado
de aptitud profesional. En varios de los programas que ofrece el Sena, los
graduados registran salarios iguales o superiores a los de la educación
universitaria.
La falta de personal técnico en el país ya había sido advertida
por Joydeep Mukherji, el analista a cargo de evaluar a Colombia dentro de la
agencia calificadora Standard & Poor's, quien aseguró que el bajo capital
humano podría obstaculizar la productividad del país y limitar su capacidad
para crecer.
"Una combinación de una fuerza laboral con más habilidades
técnicas, junto con la inversión de capital privado y políticas pro mercado del
Gobierno, podría aumentar la productividad". Si no se hace ese esfuerzo,
advirtió Mukherji, "se podría debilitar la competitividad de muchos
sectores que son vulnerables a la apreciación del peso y reducir así el ritmo
de la creación de empleo".
Para Flórez, la oportunidad de trabajo de orden técnico en
Colombia es enorme, pues son los que ejecutan verdaderamente el trabajo.
"El nivel superior está hecho para diseñar, planear, ¿pero quién está al
frente de la ejecución de la productividad y el control de calidad? Los
técnicos".
Un técnico, según cálculos de la Sociedad Colombiana de
Ingenieros, está ganándose un salario entre dos y cuatro millones de pesos.
"Están desempeñándose como capataz o inspector de
oleoductos, gasoductos, obras civiles, edificaciones o para verificar la
calidad de un concreto; hay muchos cargos y mercado para ellos", explica
el vocero de los ingenieros.
CHRISTIAN PARDO
Economía y Negocios
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Tomado del portal: http://www.portafolio.co
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